Sektörlerden "Yabancı İşçi" İthalatı İçin Girişimler Başladı, Çobanların %80'i Yabancı Oldu
Sektörlerden "Yabancı İşçi" İthalatı İçin Girişimler Başladı, Çobanların %80'i Yabancı Oldu
Türkiye’de sanayi, tekstil, tarım ve inşaat gibi birçok sektörde eleman açığı sorunu giderek büyüyor. Eleman eksikliği artık üretimi dahi etkiler hale gelmiş durumda. İş dünyası çözümü yabancı işçi istihdamında ararken, bazı işletmeler çalışanlarına köyde ev, bazıları ise fabrika yakınında lojman sunuyor.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Sanayi, inşaat, tarım ve turizm başta olmak üzere neredeyse her sektörde 1 milyonu aşkın nitelikli personel açığı olduğu belirtiliyor. Sektör temsilcileri, yüksek maaş tekliflerine rağmen nitelikli personel bulmakta zorluk çektiklerini dile getiriyor.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Personel açığını yurt dışından işçi ithalatıyla çözmeyi planlayan sektör temsilcileri, İçişleri ve Çalışma Bakanlığı ile görüşmeler yürütüyor. Ayrıca, yabancı çalışanlar için lojman ve konut gibi alternatif çözümler de geliştiriliyor.
Sabah'tan Betül Alakent'in haberine göre çalışan maliyetleri artmış durumda. Haberde yer verilen "işçi maliyetleri" şu şekilde:
Sorunun çözümü için birçok sektörde özel formüller geliştirilmeye başlandı. Örneğin, hayvancılık sektöründe Afgan ve Suriyeli çoban bulmayı başaran besiciler, bu kişilerin barınması için köylerde ev inşa ediyor.
Sanayi sektörü de özellikle yurt dışından gelenler için fabrikaya yakın alanlarda lojman yapmaya başladı. Turizmde de oteller lojman inşaatlarını artırdı.
İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam
Türkiye Ziraat Odaları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Eyyüpoğlu, "Şu an Suriyeli ve Afganlar çobanlık yapıyor. Sektörde yabancı oranı yüzde 80. Onlar giderse hayvancılık bitme noktasına gelir" dedi.
Konutder Başkanı Ramadan Kumova, sektörde malzeme fiyat artışından ziyade çalışan ücret artışının daha fazla yaşandığını ifade ederek, "İnşaat malzeme maliyeti 2023 Ocak-2024 Ağustos arasında yüzde 77, işçilik maliyeti ise yüzde 114 artış gösterdi. Yurt dışında yabancı çalışana karşı özellikle inşaat sektöründe bir tolerans var. İnsan kaynağımızdaki açığı bu yolla giderebiliriz." dedi.
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
Sosyoloji bölümünden mezun olarak uzun yıllar medya alanında çalıştım. 11 yıl spor kulüplerinde medya yöneticiliği yaptım. Ankara' da yerel gazetelerdeki editörlük deneyiminin ardından Onedio'da Gündem, Spor ve Ekonomi alanında içerikler üretiyorum.
Aynı zamanda Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih, Coğrafya Fakültesi Tiyatro bölümünde Yazarlık eğitimi alıyorum.
Tüm içerikleri
Yorum Yazın
aga çobana 40-60 veren kim ya ben ciddi ciddi başvuru yapmak istiyorum