Görüş Bildir
Haberler
Patrondan Nasıl Zam İstenir? Harvard'lı Klinik Psikologa Göre Kilit Bir Yöntem Mevcut

etiket Patrondan Nasıl Zam İstenir? Harvard'lı Klinik Psikologa Göre Kilit Bir Yöntem Mevcut

Erkam Evlice
21.12.2017 - 18:46

Patronunuz ya da amiriniz kibirli, sinirli ya da dengesiz biri mi? 

Ona yönelik tüm iletişim çabalarınız ne yazık ki sonuçsuz mu kalıyor? 

Şanslısınız. Bugün tam olarak size hitap eden iki etkili yöntem sunacağız...

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

Gelin, Harvard Medical School’da eğitim veren klinik psikolog ve yazar Dr. Craig Malkin’e kulak verelim.

Gelin, Harvard Medical School’da eğitim veren klinik psikolog ve yazar Dr. Craig Malkin’e kulak verelim.

Dr. Malkin bu değil tabii ki, bu Steve Carrell.

İlk tavsiye: Patronunuzun egosunu okşamayın!

Malkin, ne kadar narsist olursa olsun, patronunuzun egosunu okşayıp durmanın işleri çok daha kötü hale getirebileceğinin altını çiziyor. (Bu durum araştırmalarla da ortaya konulmuş) 

Bunun yerine yapılması gereken şey ise basit: Övgüyü tersine çevirmek!

Nasıl mı?

Diyelim ki patronunuz size verdiği bir vazife için cesaretlendirici bir şeyler söyledi...

Bunun üzerine şu tarz ifadeler geliştirmelisiniz: “Geçen seferki desteğiniz ve cesaretlendirmeniz için teşekkür ederim. İşi halletmeme epey yardımcı oldu.”

“Ne saçma, kendi emeğim için bir de patronumu mu öveceğim?” dediğinizi duyar gibiyiz. Malkin’e göre bu tür ifadeler, zor patronunuzla sağlıklı bir iletişim kurabilmeniz için önemli bir fırsat. Çünkü bunlar patronunuzu yumuşatıyor, üstelik size karşı narsistik tepkilerini törpülemesini sağlıyor.

İkinci tavsiye ise çalışanların korkulu rüyası olan ‘zam isteme’ faslı üzerine.

Zam istemenin en klasik yöntemi, ortaya kendinizle ilgili ikna edici nedenler koymak. Bunlar klasik ekonomik kaygılar bile olabilir. Fakat Malkin’e göre narsist bir patronda farklı yaklaşımlar gerekiyor. En önemlisi de bu talebinizde ‘onları ilgilendiren şeyin ne olduğunun’ altını çizmek.

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

Yani zam ya da terfi söz konusu olduğunda bunun sizi ilgilendiren kısmından ziyade onu ilgilendiren kısımlarına vurgu yapmak gerekli.

Yani zam ya da terfi söz konusu olduğunda bunun sizi ilgilendiren kısmından ziyade onu ilgilendiren kısımlarına vurgu yapmak gerekli.

Tıpkı bir soru cevaplar gibi “Bunu yapmak istiyorum, bunun şirkete fayda sağlayacağını da biliyorum, bu konudaki hedeflerimizi gerçekleştirebilmek için için bunun gerekli olduğunu düşünüyorum.” tipi ifadeler kurmak hayati önem taşıyor.

İşte bu kadar!

Patronunuzdan şikayet edip durmak kimseye fayda sağlamayacak, ancak iş bitirici olmak: İşte olay budur! 

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
241
26
18
12
9
5
2
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
Pickle Rick

''Bunu yapmak istiyorum, bunun şirkete fayda sağlayacağını da biliyorum, bu konudaki hedeflerimizi gerçekleştirebilmek için için bunun gerekli olduğunu düşün... Devamını Gör