onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı hesaplama özellikle EYT'liler tarafından merak ediliyor. Asgari ücrete gelecek olan zam tartışmalarıyla birlikte kıdem tazminatının tavan fiyatı da merak konusu oldu. Peki alınan asgari ücrete göre kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Nelere dikkat edilir? İşte detaylar. 

İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen veya emeklilik dolayısıyla işinden ayrılan kişilere verilen tazminattır. Kıdem tazminatı, kişinin çalıştığı şirketi tarafından kişinin çalıştığı süreye göre topluca ödenir.

Çalışanların kıdem tazminatı alabilmesi için bazı farklı şartları yerine getirmesi gerekir. 

Temmuz-Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş oldu.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı alınacak durumlarda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan daha fazla süreler için ise aynı oran korunarak hesaplama yapılır. 

Kıdem tazminatı heaplamalarında işçinin aldığı net ücret değil brüt ücret baz alınır. Yani, kişiye sağlanan yol, yemek, ikramiye vb. ödemeler de dikkate alınır. Bu ödemeler düzenli olduğu takdirde hesaplamaya dahil edilir.

En son açıklanan asgari ücretle birlikte Temmuz-Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş olarak açıklanmıştı.

Kıdem Tazminatı Tutarları

Kıdem Tazminatı Tutarları

Yukarıda bahsedilen hesaplama yöntemiyle 3 yıllık bir çalışan, 2022 yılında kıdem tazminatı alacaksa aşağıdaki gibi bir ödeme yapılır:

  • Asgari ücretli çalışanlar için 19 bin 266 lira 

  • 8000 TL ücretle çalışanlar için 23 bin 818 lira

  • 10 bin TL ücretle çalışanlar için 29 bin 772 lira

  • 15 bin 371 TL Üstü ücretle çalışanlar için 45 bin 764 lira

Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

Çalışanların kıdem tazminatı alabilmesi için belli başlı kriterler bulunuyor. Bunlar:

  • Çalışan işveren tarafından işten çıkarılmış olmalıdır. Çalışanın kendi isteğiyle ayrıldığı durumlarda tazminat alınamaz.

  • Çalışan iş yerinde en az 1 sene boyunca çalışmış olmalı.

  • Erkek çalışanlar askerlik sebebiyle, kadın çalışanlar ise evlilik nedeniyle işten ayrılmalarda kıdem tazminatı alabilir.

  • Çalışan kişi emekli olduğu takdirde kıdem tazminatı alabilir.

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

Bu içeriklerimizi de beğenebilirsiniz.

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
2022 yılında Ege Üniversitesi Mütercim Tercümanlık Bölümü'nden mezun oldum. Farklı alanlarda tercümanlık ve metin yazarlığı yaptım. Henüz öğrencilik yıllarımda merak saldığım içerik dünyası, profesyonel hayatımın büyük bir parçası haline geldi. Onedio'da Yaşam Editörü olarak dünyadaki en güncel haberleri takip ediyor, yaşamın içinden dikkat çekici konuları sizlere aktarıyorum. Z kuşağının bir üyesi olarak internet dünyasının içine doğdum, şimdi ise onu şekillendiriyorum.
Tüm içerikleri
right-dark
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
1
0
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın