İşsizlik Maaşı Nedir? Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir?
Çalışma hayatından çeşitli nedenlerden dolayı ayrılan işsiz vatandaşlara devlet tarafından belirli bir maddi destek sağlanıyor. Sigortalı işsizlerin yararlanabildiği bu işsizlik ödeneği (İşsizlik maaşı) ilgili kanunlarca düzenlenmiş olup belirli şartlara bağlanmıştır. Damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye uğramayan işsizlik maaşı kişinin çalışırken yatırılan sigortasına ve çalışma süresine göre belirlenen süre kadar veriliyor. Peki İşsizlik maaşı nedir? İşsizlik maaşını kimler alabilir? İşte detaylar...
İlgili kanunlarca kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalan tüm sigortalı işsizlerin işsizlik maaşı almaya hakları vardır. Ayrıca çalıştığı süre boyunca yine kanunlarca belirlenen günler kadar tüm primlerinin kesintisiz yatırılmış olması gerekirken Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne de kaydının olması gerekir. Tüm bu ve benzeri şartlar sağlandığında hak kazanılan işsizlik maaşı, çalışanın sigortalı çalıştığı gün sayısına bağlı olarak belirlenen süre boyunca alınabilir. İşsizlik maaşına dair tüm detayları haberimizde sizler için derledik...
İşsizlik Maaşı Nedir?
Çeşitli nedenlerden dolayı işsiz kalan vatandaşlar yeniden bir işe girene kadar işsizlik maaşıyla geçimlerini sürdürebiliyorlar. İşsizlik maaşı daha önce sigortalı olarak bir işte çalışmış ve işinden ayrılmış kişilerin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirlenen bazı şartları taşıması durumunda devletten aldığı ödenektir.
İşsizlik ödeneğinin süresi ve miktarı yine ilgili kanunlarca belirlenmiş şartlara göre değişiklik göstermekle birlikte alınan süre içerisinde kişilerin sigortalı bir işe girmesiyle sonlanır.
Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir?
Kişilerin işsiz kaldığı dönemde oldukça ihtiyaç duyduğu işsizlik maaşı İşsizlik Sigortası Kanunuyla belirli şartlara bağlı kılınmıştır. Belirlenen bu şartları sağlayan sigortalı işsizler miktar ve sürede farklılıklar göstererek işsizlik maaşını almaya hak kazanırlar. İşsizlik maaşından yararlanma şartları ise şunlardır;
Çalışan kişinin kendi tercihi ve kusuru dışında işsiz kalması,
Çalışan kişinin iş yerinden ayrılmadan önceki son 120 gün prim ödemesinin kesintisiz yapılmış olması,
Yine çalışan kişinin iş yerinden ayrılmadan önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün olmak şartıyla işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması,
Çalışan kişinin iş yerinden ayrıldıktan sonraki maksimum 30 gün içerisinde kendisine en yakın İŞKUR birimine şahsen yada internet ortamından başvurmuş olması.
Bu şartları sağlayan tüm sigortalı işsiz kişiler işsizlik maaşından faydalanmaya hak kazanırlar.
İşsizlik Ödeneğinin Süresi Ne Kadardır?
Belirli şartları sağlayan kişilerin işsizlik ödeneği süresi de yine bazı koşullarla belirlenmiştir. Bu koşullar;
Çalışan kişinin işten ayrılmasından önceki 3 yıl içerisinde;
600 gün sigortalı çalışıp aynı zamanda işsizlik sigortası primi ödenmiş olan sigortalı işsizler 6 ay,
900 gün sigortalı olarak çalışıp aynı zamanda işsizlik sigortası primi ödenmiş olan sigortalı işsizler 8 ay,
1080 gün sigortalı olarak çalışıp aynı zamanda işsizlik sigortası primi ödenmiş olan sigortalı işsizler ise 10 ay işsizlik maaşını alabilmektedirler.
Yorum Yazın