Emeklilik Planı Yapanlara Kötü Haber: Emeklilikte Altın Dokunuş Dönemi Kapanıyor! İşte Yeni Emeklilik Formülü
SGK Uzmanı İsa Karadaş, emeklilik hayali kuran milyonlarca kişiyi üzecek bir haber verdi. Türkiye Gazetesi’ndeki “Emeklilikte ‘altın dokunuş’ devri kapanıyor” başlıklı yazısında detayları paylaşan İsa Karakaş’ın haberine göre; “Sosyal güvenlik sistemimizde yıllardır süregelen 'son dakika golüyle avantajlı emeklilik' dönemi sessiz sedasız değişiyor. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren statü değişikliği, yeni nesil sigortalılar için artık bir çıkış yolu değil, bir engel hâline geliyor” dedi.
İşte İsa Karakaş’ın Türkiye Gazetesi’ndeki emeklilik yazısından önemli notlar:
“SGK; SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nı tek isim altında topladı ancak kurallar hâlâ farklı. Vatandaş, doğal olarak 'en az primle en yüksek maaşı' almak istiyor. Bu noktada ibre her zaman SSK (4/1-a) yönünü gösteriyor. Çünkü SSK’dan emekli olmak, Bağ-Kur’a göre yaklaşık 1.800 ila 2.000 gün daha az prim ödemek anlamına geliyor. Ayrıca hizmetin geçtiği döneme göre emeklilik maaşında avantaj sağlanması da söz konusu olabilmektedir.
Eğer sigorta girişiniz 2008 yılındaki büyük SGK reformundan önceyse, hala bir şansınız var. Mevcut uygulamada, farklı statülerde çalışanların hangi şartla emekli olacağını 'son 7 yıllık fiilî hizmet süresi' belirliyor.
Formül Net: Son 7 yıl (2.520 gün) içinde en çok hangi statüde (en az 1.260 gün) prim ödediyseniz, o statüden emekli olursunuz. Örnek: Ömrü esnaflıkla geçmiş 01.05.2007 günü itibarıyla sigortalılık tescili bulunan bir Bağ-Kur’lu, son 3,5 yılını (1.260 gün) SSK’lı olarak tamamlarsa, Bağ-Kur’un ağır şartlarından kurtulup SSK’nın avantajlı dünyasından emekli olabiliyor.
Asıl haber burada başlıyor: Ekim 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için 'son 1.260 gün' kuralı tamamen rafa kalktı. Yeni sistemde 'son 7 yıl' değil, 'tüm çalışma hayatı' masaya yatırılıyor.
Değerlendirme Değişti: SGK artık son yıllara bakmıyor. Toplam çalışma sürenizin çoğunluğu hangi statüdeyse, emeklilik şartlarınız ona göre belirleniyor.
Ağır Fatura: 23 yıl Bağ-Kur’lu çalışıp son 7 yılını SSK’lı geçiren yeni nesil bir sigortalı, eski sistemdeki gibi SSK’dan emekli olamayacak. SGK ona, 'Çoğunluğun Bağ-Kur, o hâlde 9.000 günü dolduracaksın' diyecek.
Yukarıda yer verdiğimiz aynı örnekteki Bağ-Kur’lunun ilk sigortalılık tescili 03.11.2008 günü ise 1.260 gün kuralından faydalanamayacak. Tüm çalışmaları dikkate alınarak en çok çalışması hangi statüde geçmiş ise SGK onu o statüden emekli edecektir.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nın Sosyal Güvenlik Kurumu adı altında tek çatıda birleşmesine rağmen SGK çatısı altında tek tip sigortalılık bulunmamaktadır. Hâl böyle iken bir kişinin aynı anda ya da değişik dönemlerde farklı statüde birden fazla sigortalı olma durumu söz konusu olmaktadır.
Peki bir memur kişi aynı anda hem patron (Bağ-Kur) hem de başka bir yerde işçi (SSK) olarak görünüyorsa ne olur?
Öncelik Memurlukta: Eğer işin içinde Emekli Sandığı (4/1-c) varsa, diğerleri geçersiz sayılır.
SSK Baskın Geliyor: 2011’den beri uygulanan kural gereği; SSK ve Bağ-Kur çakışırsa, SSK (4/1-a) geçerli kabul edilir.
Kritik Uyarı: Kendi iş yerinizden kendinizi SSK’lı gösteremezsiniz! Ortak olduğunuz veya sahibi olduğunuz şirketten yatırılan SSK primleri geçersiz sayılır ve emeklilik hayaliniz suya düşebilir.
Emeklilik artık 'son düzlükte' yapılacak hamlelerle kurtarılacak bir süreç olmaktan çıkıyor. Özellikle 2008 sonrası işe girenler için emeklilik, ilk günden planlanması gereken uzun bir maraton. 'Son 3,5 yıl hallederiz' devri bitti; artık her günün hesabı yapılıyor!”
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Ünlü Banka Altın Yatırımcısını Sevindirecek Tahminini Açıkladı
Tesla Kaza Sebebiyle 243 Milyon Dolar Tazminata Mahkum Edildi
Yorum Yazın