onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Eğlenceli Olmadığı İçin Kovulan Adam, "Sıkıcı Olma Hakkı" Olduğu İçin Küçük Bir Servet Değerinde Tazminat Aldı

Eğlenceli Olmadığı İçin Kovulan Adam, "Sıkıcı Olma Hakkı" Olduğu İçin Küçük Bir Servet Değerinde Tazminat Aldı

esma çetin
30.11.2022 - 11:31

Biliyorsunuz ki işçi ve işveren arasındaki bazı sorunlar mahkemeye taşınabiliyor. Size anlatacağımız bu olayda işveren, çalışanını 'sıkıcı olduğu' için kovuyor ve işçi ise 'yasal olarak sıkıcı olabileceğini' kanıtlamak için mahkemeye başvuruyor. Kafanız karışmadan sizleri detaylara alalım 👇

Kaynak: https://www.dailymail.co.uk/news/arti...
İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Bir çalışan olarak birçok hakkımız var ancak Fransız bir adam, yasal olarak "işte sıkıcı olma" hakkını kazandı.

Bir çalışan olarak birçok hakkımız var ancak Fransız bir adam, yasal olarak "işte sıkıcı olma" hakkını kazandı.

'Nasıl yani?' dediğinizi duyar gibiyiz. Hemen açıklayalım! Bir yönetim danışmanlığı şirketi olan Cubik Partners, iş ortamında 'eğlenceli' bir yaklaşım kullandığını ve personeli işten sonra doğrudan pub'a gitmeye teşvik ettiğini söylüyor. Ancak gerçek adı açıklanmayan T. kişisi, iş çıkışında pub'a gitmeyi reddetti.

The Daily Telegraph'a göre şirket, çalışanı sıkıcı olmakla suçlayarak 2015 yılında onu 'mesleki yetersizlik' nedeniyle kovmaya karar verdi.

The Daily Telegraph'a göre şirket, çalışanı sıkıcı olmakla suçlayarak 2015 yılında onu 'mesleki yetersizlik' nedeniyle kovmaya karar verdi.

Cubik Partners ayrıca T. kişisinin kötü bir dinleyici olduğunu ve birlikte çalışmanın zor olduğunu söyledi. T. kişisi ise şirket politikasını reddetme hakkına sahip olduğunu söyledi.

Hal böyle olunca olay mahkemeye taşındı.

Hal böyle olunca olay mahkemeye taşındı.

Geçen hafta verilen ve Perşembe günü açıklanan bir kararda, Paris Yargıtay'ı, adamın partiye katılmayı reddetme hakkı olduğuna karar verdi ve Cubik Partners'ın eski çalışana 2.574 sterlin (57, 401 TL) ödemesine karar verdi.

Mahkeme, şirketin "seminerlere ve sık sık aşırı alkol alımıyla sonuçlanan hafta sonu etkinliklerine katılmaları için çalışanlarını zorlamaya" hakkı olmadığını söyledi.

Mahkeme, şirketin "seminerlere ve sık sık aşırı alkol alımıyla sonuçlanan hafta sonu etkinliklerine katılmaları için çalışanlarını zorlamaya" hakkı olmadığını söyledi.

Şirketin düzenlediği bu etkinlerde çok fazla alkol tüketildiği ve bazı çalışanların geceyi birlikte geçirdikleri söyleniliyor. Onur ve özel hayata saygı gösterilmesinin T. kişisinin temel bir hakkı olduğunu söyleyen mahkeme, çalışanın bu etkinliklere  katılmayarak ifade özgürlüğünü uyguladığını da sözlerine ekledi.

T. kişisi tazminat olarak 395.630 sterlin (8,821,639 TL) talep etti.

T. kişisi tazminat olarak 395.630 sterlin (8,821,639 TL) talep etti.
İçeriğin Devamı Aşağıda chevron-right-grey
Reklam

Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım!

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

Bu içerikler de ilginizi çekebilir;

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
2
1
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda chevron-right-grey
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
Filizim

herkesin hayalindeki şirketi elinin tersiyle itmiş adam. eee haklı mı sonyuna kadar ama yine de adama gıcık oldum.