Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir?

İlgili kanunlarca herhangi bir sigorta sistemi statüsünde bir iş yerinde çalışan kişinin işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na sigorta giriş bildiriminin yapılması gerekmektedir. Sigorta bir işçinin hem çalışırken hem de çalışması bittikten sonrası hayatı için kendisini güvenceye almasını sağlamaktadır. Kanunlarca sigorta konusu işçiler için çok net olarak belirlenmiş olup kesinlikle esnetilme payı yoktur. Fakat bazı iş yerlerinde bazı işçiler yasadışı olarak sigortasız çalıştırılabiliyor. Bu gibi durumlarda işçinin sigortasız çalıştığı tespit edilirse işverene çok ağır yaptırımlar uygulanmaktadır. Peki, sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir? Sorunun cevabını haberimizde sizler için derledik...

Her çalışanın sigortasının yapılması işverenin en önemli sorumluluklarından biridir. Sigortası yapılmayan bir işçi devletin sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanamazken emeklilik hayalleri de ertelenmiş olur. Bu yüzden sigortasız işçi yani yasadışı işçi çalıştırmak yasal olarak bir suçtur. İşverenin işçiyi sigortasız çalıştırdığının ispatı söz konusu olduğunda işveren devlet tarafından ağır cezalara çarptırılmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre, ortalama her 3 işçiden 1’i sigortasız, yani kayıt dışı çalışıyor. Yasadışı yani sigortasız işçi çalıştırmanın cezasına dair tüm detaylara içeriğimizden ulaşabilirsiniz...